Работай легально, а не то оштрафуют

Федеральной службой по труду и занятости, в целях предупреждения правонарушений в сфере трудового, налогового, административного законодательства принято решение о снижении неформальной занятости населения.

Под неформальностью в данном случае понимается легализация трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров. Так как заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается в соответствии со статьей 15 Трудового кодекса России.

С января 2015 года предусмотрено ужесточение ответственности работодателя за необоснованное заключение гражданско-правовых договоров. Штрафы за данное административное правонарушение для должностных лиц теперь составляют от 10 до 20 тысяч рублей, для юридических лиц – 50-100 тысяч рублей.