Не привитая от COVID-19 швея через суд восстановилась на работе

Об этом сообщает сетевое издание Волгограда "Городские вести". Как рассказала изданию юрист истца Кристина Свистунова, её доверитель – швея Надежда Баганина – была отстранена от работы с 1 октября 2021 года. Поводом стало то, что женщина не предоставила работодателю документы о сделанной прививке от коронавируса. Заработная плата на период вынужденных прогулов Надежде не была сохранена.

– В суд свою позицию мы представили на пятнадцати листах, – рассказала подробности "Городским вестям" Кристина Свистунова. – Слушание по делу проводилось трижды, к нашей позиции судья подходила очень строго. Особое внимание было уделено профессии моей доверительницы, а также тому, насколько активно она общается со своими сотрудниками.

По словам юриста, решающим моментом в принятии решения в пользу истца стало то, что суд не усмотрел взаимосвязи между положением Трудового Кодекса РФ и российским законодательством в области санитарно-эпидемиологического благополучия.

Надежда приступила к работе через день после вынесения судебного решения в её пользу. Также женщине предприятие выплатило средний заработок – свыше 80 тысяч рублей за весь период вынужденных прогулов. И моральную компенсацию в размере 1 тысяча рублей.

Однако, в коллективе Надежда столкнулась с проявлением дискриминации. По словам женщины, её отсадили о коллег этажом выше, где она должна будет трудиться в полном одиночестве.

- Там всего одна швейная машина, которая делает лишь прямую строчку. Таким образом я буду ограничена ее возможностями, что отразится на моей зарплате, - рассказала швея. – Я поинтересовалась у технолога, которая отвела меня на новое рабочее место, есть ли приказ по поводу сложившийся ситуации, на что та ответила, что это устное распоряжение руководства.

Правозащитник Надежды отметила, что будет и дальше осуществлять защиту трудовых прав по всем спорным вопросам с руководством компании.

Фото: скриншот видео