Работодатели Прикамья после каникул планируют поднять зарплаты

Анализ кадровых планов, полученных «Банком данных заработных плат» (проект hh.ru) напрямую от 34 компаний из Пермского края, показывает, что по состоянию на 29 декабря 2021 года больше половины проводят пересмотр зарплат сотрудников исключительно по решению руководства (61,8%), ещё 14,7% компаний делают это стабильно один раз в год, 2,9% - два раза в год, ещё столько же – больше двух раз. У 17,6% компаний пересмотр зарплат в планах не значится.

По данным «Банка заработных плат», 14,3% работодателей пересматривают зарплаты сотрудников в декабре 2021, ещё 14,3% будут рассматривать зарплатный вопрос в марте 2022 года, 28,6% - в апреле.

В среднем работодатели Пермского края планируют повысить зарплаты сотрудникам на 5%. В HeadHunter отметили, что согласно аналитике «Банка данных заработных плат», на конец декабря 2021 года средний фиксированный доход сотрудников в регионе составляет 34,7 тыс. руб. до вычета налогов, а совокупный доход (включая премии) – 41,6 тыс. руб. до вычета налогов.

Фото: Илья Щербаков/ТАСС