Россиянам разрешили опаздывать на работу из-за плохой погоды

Работодатель не может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу по причине сложных погодных условий. Об этом сообщает ИА ТАСС со ссылкой на заместителя руководителя Роструда Ивана Шкловца.

«Перед применением дисциплинарного взыскания следует в обязательном порядке затребовать письменное объяснение у работника. Если причина опоздания уважительная, работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности», - сказал Шкловец.

Чиновник отметил, что из-за погоды могут возникнуть перебои в деятельности общественного транспорта, поэтому работники могут опоздать на службу.

«Работодателям следует в таких случаях учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться, в том числе, сложные погодные условия и перебои в работе транспорта», - добавил замглавы Роструда, передаёт ТАСС.